退職理由

退職理由の質問の意図は人物の性格や忍耐力、協調性、仕事に対する考え方を確かめることに狙いがあります。全く不満がなく、前向きな目標実現のための転職であれば、そのまま答えても問題はないでしょう。ですが面接官に「同じような理由で辞めるのではないか」と思われるような理由は避けましょう。
例えば、会社や上司等への非難やネガティブな言葉は避けたいところです。どんな会社でも起こりえる人間関係や経営方針に対する不満などの理由は避けましょう。
あくまでも前向きにポジティブな説明を心がけます。