志望理由

志望理由は目的意識や仕事に対する熱意、考え方を判断する材料です。明確な目的や目標を持っている人は、意識が高く、仕事に前向きに取り組む人物と考えることができるからです。また、応募者の方向性が会社と合っているかも確認されます。
新卒の志望理由のような「将来性の有る会社」等ではなく、今まで自分の学んできたことや経験してきた事で何を実現したいのかを整理して述べます。その業界やその会社の事業、仕事内容で魅力を感じる点を関連付けて具体的に話すことが大切です。
前向きな答えでも、やりたいことばかり述べるのは好ましくありません。今時分ができること、自分の将来のビジョン、会社の方向性をふまえて答えましょう。
どんなに優秀な方でも、その会社で目的が実現出来ない時は不合格になります。